莫老師的學校爆離職潮. 學校全職的老師加員工約有三十多人. 全職的員工一年可享25天的年假, 所以你可以想像兼職的老師和職員有多少人. 由於離職得三個月前提出. 所以三月以來已經六個人提辭呈了, 其中一個是直接走人, 就是直接跟老闆說, 我教到今天, 拒絕給你三個月的notice. 再其中一個是莫老師. 所以我們這兒, 最多住到六月底, 莫老師要轉戰利物浦大學, 我回台灣過暑假. 九月, 要開始新的生活, 還在計畫中. 有比較明確的計畫再跟大家報告.
我本以為, 我自己可以規勸莫老師再留一段時間, 因為我真的很喜歡目前的工作. 雖然是時薪工, 放假就沒有工作了. 但是他是經濟支柱, 他的學校也實在太扯了. 每次開會, 老師們的建議老不被採納. 這個學校, 開課四週後, 來個十五個非洲的殘障生. 老師們起了很大的反彈. 我原也不懂, 後來莫老師解釋後, 才明瞭這個學校實在生意做的很扯.
首先, 學校自已規定, 為了顧及學生學習權益和老師授課方便, 開課三週後不收新生. 學校卻在第四週收了一批學生, 並且在會議上硬扯: 學生的第四週是老師的第三週, 所以------> 收(錢).
再來, 整棟樓祇有一部(龜速)電梯, 和一個殘障廁所, 十五個殘障生根本無法好好上廁所, 一個老師甚至提出: 萬一發生火警, 是要我們背這些學生逃嗎? 主席: 我們在設法解決, 我們會解決的. (聽說這是標準答案) 我在英國上過師訓班, 我也知道老師在上課對全班同學的Health & Safety是有責任的. 所以, 開新班前, 我自己得知道廁所的動線, 上課前, 我會檢查地上所有的電線(英國的教室都鋪地毯, 裡頭常埋有網路線), 上課時, 會要求同學包包不要放地上,以免有人拌倒. 分組坐時, 甚至排課桌椅, 我得確定學生有舒適的空間可以進出, 免得學生覺得他被老師隔離. 教室的照明, 通風不夠, 我都得和上級報告, 因為這都有關學生權益.
不久後, 莫老師一日回家搖頭說: 我今天上廁所時, 看到一張輪椅在廁所裡, 椅子上沒有人. 正在納悶時, 看到一間廁所地上坐著一個殘障學生, 正吃力的在扣釦子,拉拉鍊. 我問他要不要幫忙, 他說沒關係, 然後吃力的爬出廁所,再爬上他的輪椅. 他並不是唯一一個目睹這情形的老師.
天啊, 不敢相信這會發生在講人權的英國. 如果這些殘障學生是英國人, 學校早被公幹死了. 換句話說, 學校其實超收了殘障學生, 導致他們得在眾目睽睽之下爬馬桶, 還無法關廁所門. 那和我的學校, 每一層樓都有男,女,殘障廁所比較起來,實在差太多. 所以, 支持他離職啦. 但是我也很頑皮, 三月以來, 就每天問: 今天有沒有人離職???
說離職, 實在有點小捨不得諾丁漢. 是我在喜歡而已, 莫老師並不愛這兒. 我們是逐水草而居的牧人, 想趁著體力還可以多看看外面的世界. 去年的公寓有個很扯的鄰居, 搬來這兒後, 莫老師常在唸: 去年怎麼沒看到這兒? 可惜, 要錯過這兒的夏天了. 我家前面有 天鵝, 野雁 和 運河. 住這兒像住在公園一樣... 唉.. 真是沒有享受的命.
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